Si tenés empleados en relación de dependencia, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) no es opcional: es una obligación legal que protege tanto a tu equipo como a tu empresa frente a accidentes y enfermedades laborales. Acá te contamos qué es, qué cubre y qué tenés que tener en cuenta antes de contratarla.
¿Qué es la ART?
La ART es el seguro que cubre a los trabajadores en relación de dependencia frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La contrata el empleador, pero la protección es para el trabajador: cubre desde la atención médica hasta la indemnización en caso de incapacidad.
¿Qué cubre y qué no cubre?
Cubre accidentes ocurridos en el lugar de trabajo, accidentes in itinere (en el trayecto entre el domicilio y el trabajo) y enfermedades profesionales reconocidas por el listado oficial. No cubre enfermedades inculpables (sin relación con el trabajo) ni accidentes por dolo o mala conducta del trabajador.
Cómo se calcula la alícuota
La alícuota es el costo mensual que pagás por cada empleado, y depende de tres factores: la actividad de tu empresa (el nivel de riesgo del rubro), la masa salarial total, y la siniestralidad histórica de tu empresa o del sector. A mayor riesgo y mayor siniestralidad, mayor alícuota.
Obligaciones legales del empleador
Tener ART contratada es obligatorio desde el primer empleado. Además, el empleador tiene que capacitar en prevención de riesgos, entregar los elementos de protección personal necesarios, y denunciar cualquier accidente laboral dentro de las 72 horas. No tener ART activa expone a la empresa a multas y a responsabilidad civil directa ante un accidente.
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